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第482章 萌芽刀刃向内破解大公司病（第2页）

鹿琦也很是上心，“目前，已经跟千度就账号打通达成一致，剩下的，主要还是在版权共享等方面，探索进入更为深度的合作。”

三巨头中，千度跟萌芽是最没有正面冲突的。

尤其因着青蛙浏览器的存在，千度每年都要求到青禾集团这，生怕青禾集团亲自下场，涉足互联网搜索业务。

也因为这，萌芽跟千度谈合作，还算是比较顺利。

“那就好！”

张硕也很是振奋，只要拿下千度，那么，华夏互联网行业的互联互通，就算是结结实实地向前迈进了一大步。

往后阿狸如果再那么固执，反倒会显得很“异类”。

经过张硕互联网大会那么一闹，再有萌芽主动带头，华夏互联网行业的整体风气，包括互联网舆论的风向，都在往好的方向发展。

这才是最实在的。

鹿琦之后，顾铭章汇报了星云集团跟华夏航天接洽，关于联合筹建商业航天发射中心的事情，“华夏航天那边的反馈很积极，双方已经签署了合作意向书，预计等到明年开春，项目就将正式进入筹划阶段。”

六百亿的价值，又一次体现的淋漓尽致。

换做其他任何一家公司，想要跟华夏航天合作，都绝非易事。

“都是好消息啊。”

萌芽高管的执行力，确实都是最顶尖的，元旦之前确立的一些大计划，假期刚一结束，就陆续进入实施阶段。

可见是一点都不打马虎的。

………

会议最后。

讨论完具体的事情，张硕终于是将之前在年度会议上保留的话题，经过假期的发酵与思考之后，搬上了碰头会。

也算是先跟高管层通个气。

“随着青柠集团、星海矿业陆续筹建到位，集团总部，有必要再新增一位高级副总裁。你们有没有合适的推荐人选？”张硕先抛出第一个话题。

“？？？”

吕凯、顾铭章等高管，一时就有些懵圈。

增设高级副总裁，他们自然是没有意见的，真正诧异的是，张硕这个大老板，竟然就这么重量级的人事安排，征求他们的意见。

搁在以前，从来都是张硕乾坤独断的。

“这个，有点突然啊。”

吕凯笑着打破僵局，“董事长，是内部选拔，还是外部空降？”

“最好是内部选拔。”

张硕也是态度明确，随即又补充说道：“当然，这事也不急在一时，之后的半年里，在座的诸位，随时都可以找我举荐。”

反正青柠集团、星海矿场两家子公司，目前都还处在发展初期，又有孙阳、宋志佑两位经验老到的总裁把关。

短时间内，勉强也还能应付。

只是从长远考虑，有必要增加一位主管的高级副总裁。

“这样…”

吕凯等高管就意识到，大老板这是要动真格了。

但一时之间也确实不好说什么。

在萌芽集团的职级序列当中，集团高级副总裁为12级，基本上，算是萌芽体系当中的职业天花板，再往上就是总裁一级。

如果是从萌芽内部擢升，哪怕是破格提拔，最低也要是10一级，即集团总监或者一级子公司总经理这个层级。

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