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872 宏图霸业（第2页）

以后只要有机会，他就要在那边收购农场，那里注定将会是他南极星公司的领地。

至于另外一部分人，就是何小君带来的六十多的医学生了，这些人大多都是药理方面的科研人才，是肖锋特意叮嘱何小君带过来的。

这些人将来都是会跟在克隆医学大咖，海尔默，和卫斯理他们手下工作的科研人员。

虽然现在肖锋也在铜国打广告，招收本土的科研人员，可说实话铜国并没有太多合格的医药研发人员。

铜国很多大学都开设有医学专业，但这些医学专业，大多培养的都是医生，并没多少是培养药理，病理研究的，至于医药研发就更不用提了。

铜国就算有致力于药理方面研究的学生，最后也大多是去了米国，留在了米国，至于本土真的没多少这方面的人才。

所以肖锋也就是走了个过场，当然还是招了一些外围的工作人员，比如保安，前台接待等等。

与此同时，他也在伊萨卡地区在筹建一座医院，这家医院他打算从本地招一批人过来，另外还要从大陆那边引进一批医学人才过来。

而这座医院，他可是有自己规划想法的，按照他的想法，这家医院将会是未来他医药公司，研发新药的首发地。

因为有海尔默，和卫斯理这样的技术大拿在，他们研发的新药，和新疗法，效果自然是不俗，这样这家医院的名气就打响了。

一旦医院的名气打响了，那么医院未来的目标，就是梅奥那样闻名世界的一流医院。

而且他还打算和滨城医学院联系，在伊萨卡地区联合办学，修建一所医科大学，专门培养本地的医学人才。

倒也不是他不想和国内那些知名医学院校合作，主要是人家根本看不上他。

人家能看上的只有霍普金斯那样的大学，而伊萨卡？呵！什么鬼地方？

肖锋用脚后跟都能想得出，国内那些名校的态度，所以就还是低调一点，还是找滨城医学院这样知根知底的院校更踏实。

何小君这次带来这些药理学方面的研究员，都是从第九实验室里精心挑选出来的好苗子。

都是那种对科研及其感兴趣，但又不太擅长社交的类型。

这种人在国内注定是吃不开的，但是在卡拉帕格群岛这边，就最需要这样的人。

潜心于工作科研，对其他事情都不太感兴趣，物质欲望不高，只对科研创新感兴趣，这才是真正能沉下心来搞研究的人。

而在这边，肖锋自然会给他们提供最好的科研环境和条件，衣食住行全都包了，不用他们操心。

他们只要跟着海尔默，和卫斯理这样的未来医学大咖，好好学习知识，搞研发就行了。

肖锋为了这些人，还专门成立了一家海王星医药公司，这家公司同样也是他未来宏图霸业里重要的一块拼图。

作为华人，公司里自然要以华人为主打，而且越多越好。

将来这些人，注定是要留在卡拉帕格群岛的。

而这样的人在国内有很多，大部分都会被环境挤兑的在科研界里混不下去。

因为国内的环境实在太浮躁了，国家发展的太快一方面是好事，但另外一方面也会带来一些负面影响。

比如今天大家炒股炒房赚了几百万，而那些默默无闻搞科研的人，却连一套房都买不起，你让他们作何感想？

最后也许干不了几年，就心浮气躁，跳槽改行去干别的去了。

这样的人才流动，还能研究出什么好东西来？

另外就是国内科研领域环境，有时候真的让人不敢恭维。

私企老板，尤其是药企，就没人愿意搞研发，因为投入太大，周期太长，风险太高，一旦没成功，前期投入的时间，资金就都打了水漂。

而国企，有因为某些大家都懂得原因不愿意搞研发，毕竟一把手在任也就那么几年，投大把钱去搞几年周期的研发，也许没等出成果，自己就下去了，给别人摘了桃子。

再加上有些只会阿谀奉承的家伙，总能讨领导喜欢，分到科研资金，而真正搞研发的，却不被重视，迟迟拿不到科研资金，最后项目研发无以为继。

长此以往就形成了恶性循环，最后才华一般的，就碌碌无为泯然众人，才华出众的就全都被逼的出走去了米国。

为了避免这样的人才浪费，肖锋打算把那些有才华，也有意愿，献身于科研事业的人，全都招来，尤其是药理学方面的。

肖锋的计划就是，让第九实验室在国内大肆招人，当然主要是招这种药理学方面的学生，然后现在国内第九实验室里进行培训和选拔。

性格沉稳，耐得住寂寞，适合搞科研的，就观察一段时间后，全部派遣到伊萨卡这边来。

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