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1613 996007不存在的（第3页）

就算又特殊情况需要加班，这个可以偶尔为之，但绝对不允许常态化出现。

至于说什么，为了加班而加班，为了在领导面前表现自己多勤奋而加班的。

但凡有那个中层开始搞这样的动作，那一经查出立刻滚蛋。

现在不管是在名厨集团，还是在第九实验室，都有这么一个说法。

如果一个领导，管理的团队，不能再日常工作时间内，完成自己分内的工作，需要加班来完成。

那就是这个领导无能，这样的领导没有资格，在继续带队。

公司希望的，就是大家在规定的时间内，完成规定的工作就行了。

其他的事件，所有员工都应该回家陪家里人，或者尽情的享受生活。

人生绝不仅仅只有拼命的工作而已…

而且肖锋可绝不仅仅要求，自己名下的企业这么做。

甚至对于那些和他们公司有关联的企业，也同样这样做。

尤其是和他们企业相关的上下游企业。

明明能够八小时就干完的事情，非得多搞几个小时出来，压榨员工。

这样的企业家，在肖锋看来，就特娘的是不地道。

压榨八小时还不够吗？

所以但凡是和他们合作的公司，如果有哪家公司，压榨员工特别过分的。

那就会失去和他们企业合作的机会、。

至于得到的答复，那自然就是双方价值观不符。

名厨集团或者是第九实验室，致力于打造的是一个大同的人类共同富裕的社会。

而不是那种纸肥了老板家族，和中高层管理者们，只把员工当成人肉电池的企业。

他们这样的做派，自然是引起了不少老板的非议。

毕竟在这些人眼里看来，做生意不就是为了赚钱的吗？

你对员工那么好干嘛？

真是吃饱了撑的……

可即便他们在抱怨，也不敢违背了名厨集团和第九实验室定下的规矩。

因为如果违背了，那他们是真的拿不到订单啊！

当然也有不少有素质的老板，对这样的工作制度是非常欢迎的。

毕竟钱是赚不完的，为了自己无止尽的欲望，去拼命压榨员工，这真的是很不人道的。

至于普通的员工们，那自然是幸福的。

这也是为什么名厨集团，和第九实验室在滨城甚至省内都声誉如此之高的一个主要原因。

因为这两家公司，在社会责任感这一块，真的可以堪称楷模。

有他们带头做标杆，再加上他们行为准则的潜规则带动下，真的是大大提升了滨城甚至省内私营企业的用工风气。

而这也是普通人，为什么现在愿意往滨城和省内流动的一个主要原因。

因为这里真的是太有温度了，比起那些把人往死里用的互联网大厂。

人们更愿意来这里工作，哪怕工资给的低一点，大家也都能接受。

什么996，007在这里都是不存在的。

在这个城市里工作，大家才知道什么叫生活。

而在其他那些五光十色，灯红酒绿的水泥森林里讨生活的时候，那不过就是活着…

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