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1615 如何废止内卷（第2页）

每天什么时间干了什么，还有预计要干什么都要写。

制定的目标为什么没有完成也要写。

看起来，几乎所有人都没什么隐私，让人感觉很不舒服。

但时间久了，大家就察觉出这套系统的好处的。

因为有了这套系统，大家真的不用在怕领导给你穿小鞋什么的了。

也不用在费尽心思，去搞那些无效社交了。

反正只要你认真的完成你的本职工作，做好本职工作，你就不用担心会丢工作。

因为有这套系统的存在，就最大化的保证了公司内部公正公平的工作环境。

大家可以把更多的心思放到工作上，而不是费尽心思的和同事搞关系，然后拉帮结派勾心斗角上面。

反正只要你做好本职工作，你就不用担心丢饭碗，甚至更不用担心会丧失被提拔的机会。

因为只要你做了，那oa就会记录，并且上面也会知道。

至于那些庸才，哪怕他马屁拍的再好，把上级领导舔的在舒服。

可只要他本职工作不到位，到每年评级的时候，他就别想升上去。

哪怕他的上级领导，给他怎么美言也没个卵用。

甚至如果领导做的很过分的话，还会被oa系统警告。

所以庸才永远都没机会在公司里获得提拔。

如果是那种只会拉帮结派，搞勾心斗角的人，那要不了多久还会被公司给清理出去。

因为这样的臭鱼，哪怕是再有才华，公司也不想用。

因为这样的人会破坏公司内部的工作氛围。

所以很快，在名厨集团，和第九实验室的人就发现，在公司里工作太轻松，太简单了。

所有的人际关系，也变得异常轻松和简单了。

甭管公司里有多不喜欢的人，但只要你按时完成自己的本职工作，就谁也奈何不得你。

就算有人想要搞办公室政治，在公司里都玩不起来。

因为根本没人陪你。

正因为这套系统的存在，让名厨集团和第九实验室，一下就成为了去年滨城最受欢迎的企业。

要说以前，这两家企业也非常受广大年轻才俊的欢迎。

但那个时候，大家喜欢他们，最主要还是冲着这两家企业能够提供的高薪和好福利去的。

可是从去年他们引进这套管理系统之后，大家就发现了。

在这两家企业工作，不但能够赚钱，最关键还特娘的舒心啊！

没有没完没了的拉帮结派，勾心斗角。

也没有没完没了的跪舔上级，更没有那些为了彰显自己积极，拉着手下员工加班的事儿逼领导。

这里的环境真的是非常公平的，友好的。

只要你本职工作做得好，那上面就会看得见。

而看得见的结果就是，会在奖金，和来年的工资评级中体现出来。

而且不管你的领导喜不喜欢你，他都没办法压制你。

在这里，只要你有才华，有能力，很快就会被发现，获得提拔晋升的机会。

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