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1720 老病去根（第3页）

这还只是日韩的工厂，至于欧美的东厂，那就更不用说了。

就说米国福特的工厂，就说给车身装配的这个岗位。

人家工厂居然给每个工人都配发了一套，外骨骼装甲。

之所以给工人配发这样的装备，一方面是为了让工人避免受伤。

毕竟这个岗位，经常需要搬运大型工件走来走去，一个不小心就很容易会砸伤工人。

另外一个目的，就是要让工人做工更加的省力，毕竟他们配发的外骨骼装甲，确实可以帮工人节省很多的力气。

而按照福特方面给出的说法，据说是配发这样的外骨骼，可以大大减少工人们患腰肌劳损的比例。

你还别以为，这很夸张。

事实上不止是福特给工人配发了外骨骼，德国人也一样给他们的工人配发了外骨骼。

比如宝马公司，还有奔驰公司，就都给他们德国的工厂里的工人配发了外骨骼。

甚至宝马还给国内的合资厂里的一部分工人，也配发了外骨骼装甲。

要知道这些工人，可并不是什么非常重要的技术工人，就是普通的流水线工人。

都能有这样的待遇，这下很多人就能理解，为什么人家的工厂一说招工，就有那么多人抢破头要去报名了吧！

而在我们国内这些工厂里，可以说百分之九十九，都没有这样健全的体系。

而之所以会这样，就是因为那些老板，根本就没把以人为本这句话当回事！

而这次肖锋和滨城理工大学合作的目的之一，就是要改变现在我们国内不重视技术工人的现状。

未来我们有很多企业，都会需要大量的一线工人。

可如果这些工厂和企业，还用过去那样的态度去对待工人。

那对不起了，可能大多数的工人，还是宁愿会选择到街头去送外卖，也不愿意走进工厂去做工。

毕竟现在不是三十年前，一穷二白的年代了。

明明有条件能提升工人们的工作环境，和生活品质，为什么你们这些老板却偏偏要强调工人要吃苦耐劳呢！

人家耐劳是可以，可你凭什么就非得让人家吃苦呢？

把车间装修的亮堂一点，干净一点，难道你自己看着不舒心吗？

谁愿意天天在暗无天日，乌漆麻黑的环境里工作？

谁不愿意在窗明几净的环境里上班，哪怕是一天天站在机器旁边，只要环境干净，那工人心里也舒服是不是？

而且给车间里装上空调暖气，又能花几个钱？

只要牛工厂设计的好，把浪费的能源做好循环利用系统，甚至很多工厂都可以利用自发电，给工厂制冷或者取暖。

然后就是给一线工人配发的劳保设备，一套工作服，一双好一点的手套，和工作鞋又能花几个钱？

充其量在配发一双护目镜，和安全头盔，又能多花几个钱？

你们这些老板少保养一个小蜜，少去奥港一趟，少出去花天酒地一趟，就能把这些钱给省出来。

而这样做能换来什么？

能换来工人对公司的忠心，对工作的积极性。

一旦有了这两样，只要你在把薪资待遇方面调整好了，把工人的积极性给调动起来，

在把肖锋设计的这套技术工人考核评级体系贯彻下去，那要不了多久，创新就会出现在你的工厂里…

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