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第152节（第1页）

小刘：“啥事啊，等吃完了饭再去说也不迟嘛。”

夏瑶：“招员工、开培训。”

夏瑶把情况跟园长讲清楚后，园长很赞同她的想法，正好其他的场馆也缺人手，于是当即就让人发布了招聘启事，并认命夏瑶为这次熊猫饲养员培训的负责人。

熊猫馆开始招聘，夏瑶第一时间就想到了夏有才。

夏有才收养了木槿五个月，在此之前，又帮着照顾平平安安小半年，还有奇迹。不说他对于照顾熊猫多么精通，起码一些常识和方法要比普通人知道得多。

而且如果真的入职，不仅能每天看到木槿，解决相思之苦，还能多一份收入，一举两得，所以让他来熊猫馆当饲养员，最合适不过！

于是一下班，夏瑶就拿着一份招聘启事往家赶，迫不及待地要把这个喜讯告诉他。

“啥？我爹去工地了？”夏瑶看到床上的枕头只剩下一个，不可思议道。

李招娣遗憾地叹了口气：“就今天下午，说是城里哪个地方修房子缺人，他就跟着长坪村的几个熟人一起去了，吃住都在城里，估计得一个月才能回来。”

事情就是这么巧。

谁能想到呢？下午李招娣还在帮着夏有才收拾东西，没想到晚上夏瑶就带了好消息回来。

夏瑶又问：“那我爹去哪个工地知道不？”

李招娣摇摇头，“你爹没说。”

一个月，这周末就要定下入职的人开始培训了，真要等一个月那肯定是来不及啊。

到时候人招够了，总不能再开后门把他硬塞进来吧？

来回翻看着那张招聘启事上的字，李招娣遗憾地叠了起来，重新塞进夏瑶的口袋后，劝她道：“不碍事，就算不能去动物园上班，能偶尔去看看木槿，你爹就很满足了。”

李招娣想着，既然他这次错过，干脆就别告诉他了，就当做什么都没发生。要不他知道自己错过去动物园的机会，心里又得难受一阵子了。

夏瑶和她想到一起了，也决定把这件事隐瞒起来，等下次动物园招人时再告诉他。

招聘启事贴出去后，来应聘者如云，大多是二十出头的人，其中还有以刚毕业的大学生最多。

喜欢熊猫的人不少，听说工作是要照顾这些憨态可掬的胖娃儿，一个个毫不犹豫就来了。

面试的时间定在下午，由动物园的人事部门还有小刘负责面试。夏瑶不太愿意跟人交谈，所以选择坐在后排旁听，并且拥有一票否决权，通过观察应聘者的态度和意愿来选择是否使用。

照顾熊猫可不像说着那么简单，光凭着一腔热情可不行，所以哪怕他们足够有爱心，当夏瑶发现他们没什么耐心后，还是会选择淘汰。

还有那些应聘的主力军：大学生们，以防出现第二个曹永强，除了他们的专业素质以外，夏瑶格外看重他们的人品和素养。

经过三天的筛选，夏瑶和人事部的人一共选出了三十个备选者，其中有十个人会分配到熊猫馆参与培训。

等到为期一周的培训结束后，她会留下六个人加入熊猫馆。

周末转瞬即至。

身为培训负责人，一大早夏瑶准备好今天的培训内容后，便带着小刘他们前往了会议室。

把手套、胶鞋以及工作服都发下去后，正要开始培训内容时，会议室的门再次从外面被推开。

“今天的培训，再加一个名额。”

园长和秘书走在前面，而跟在他们身后的，是一个穿着灰色工装的中年男人。

头顶安全帽、手戴针织手套，衣服上沾着不少水泥点点，还有脸上的灰，一看就是刚从建筑工地上过来。

在这群人里面，就数他的年龄最大，起码超出平均年龄二十岁左右。

跟着园长进门时，围坐在会议桌前的人脸上无不写着惊讶和诧异。

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