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第90章 有魄力的女人（第2页）

“谈不上，我是想，集团要发展，肯定要得到住在小区里业主、客户支持才行。

一个企业，员工其实也是老板就是一条船上的人。

对自己负责也才能对他人负责。

我是一个女人，我的认知其实不高，只是喜欢实事求是。

就像我40岁了，来到集团，总有人认为我是走后门。

有人还以为我是一个美女。

确实，现在的人们，动不动表扬女人，就说，

你皮肤太好了吧，简直像20岁。

“身材太好了吧，简直像20岁。

如此这般。

其实，这弄的不伦不类的，所有的太好了，有机会，都是因为我们老女人还有美的资本。

我被赞美优秀不是因为，我40岁所具备的美感，而是因为我像20岁一样，那恰恰说明了一个问题，最后还是不幸变成了女性对年龄的妥协，才有发展途径。

实际，我认为，人生追求不止于美和年轻

对我们女性来说，最可怕的一种标准化，就是符合自己的，和力所能及的事情被排除在美的范畴之外，够不到的和很困难的东西成为人生必要的追求。

女性确实应该有一定的追求，但这种追求不是被什么人定义好了的。

每个年龄段都有自己的优势。

我来到阳光集团，我希望是真的靠我的实力。

因为大家清清楚楚我，不美丽也没有身材优势。

现在回归正题，我们开发规划部创新的落脚点。

我们该如何要创新

“拓展阳光小区未来的绿色发展思路，三湾河区域开发和园林局进行对接。

园林局贯彻实施国家、省、市有关园林绿化的方针、政策、法规，负责审查编制城市园林绿化系统规划和实施办法。

园林局把三湾河研究拟定为园林行业发展战略和政策，就会制订城市园林绿化发展规划和年度计划，制订园林绿化专业规划和绿地系统详细规划……

政府认可，开发这片青山绿水为自然湿地大公园，就是是集团绿色市场发展的大契机”

我侃侃而谈。

“好！”李伟拍掌，大家也赶紧跟着拍掌。

“大家还记得吗？一年前，集团总部部署实施过创新任务，要求全集团上下共同努力，找到各自的突破口。

可是一想到这样的创新不一定成功，自己还要忙得让人不适应。比如，给集团打报告申请，需求集团各方的支援有了这些基础的申请，还有规划开发提升，发展思路和政府有合作………还有复杂的要对外去进化申报、登记、办理等等。

许多人打了退堂鼓。

集团一心开发小区，房建是重点。修高楼，是搞得如火如荼，许多人还没有想到过集团的未来。

再加上当时规划开发主要集中在房屋销售，商场招商的宣传、活动策划、推广上……

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