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第359章 时效过了（第1页）

王山那庞大的身躯坐了下来，就好像一座小山一样，加上他那双自带天然的压迫感，使得仲裁员也心生一丝畏惧。

“王山，什么时候进入地铁公司的？”黄宇微微凝住眼神问道。

“是在1990年的时候。”

“1990年8月6日。”

“在地铁公司干了多久？”

“干了有五六年吧，后面就辞职走了。”

“当时候有哪些同事？”

“有唐世兵，利明，程旭，七妹，还有一个忘了。”

“公司有没有给你买社保？”

“没有，当时候都不知道社保是什么？没有概念。”

“有没有向公司要求补缴社保？”

“没有。”

“行了，你的出庭作证完了，可以离开了。”

“哦，这么快？”王山有点惊讶，便站起身，朝法庭门口走去了，他也转身瞄了一下慕材，用眼神示意说“钟律师，我该说都说了，接下来就交给你了。”

“太好了，现在证据这么充分，要输都难了，有四个证人出庭作证，看看对方如何狡辩了，嘿嘿。”张小霞脸上露出一种自信的笑容，自言自语道，“现在是铁证如山，看看公司怎么说。”

“嗯，从证据方面来看，好像他们确实是没有办法对抗了吧。”丽影交叉着双臂放在胸前，目光盯着被告，像是要透进胡经理和雷法务的心里，猜测他们待会会如何回应。

“算是顺利过了一下出庭作证的环节了，还是按原计划完成了。”小胖晟轻轻舒了一口气，心里说道，因为作为起诉方，最为重要和关键的证据，就是这四位证人证言了，回想起这取证的过程，他的内心涌起一股莫名的感动，这感动是不单是律师辛苦的付出，还有老同事对当事人的帮助和支持。

小胖晟看了看被告席的二人，他们正在交头接耳，似乎是在商量待会的答辩，又或者是讨论有什么新的策略来应对，但是在证据面前，就算如何辩解又能怎样呢，难道还能将黑的说成白的，将死的说成生，不可能这么颠倒是非的，要么就是沉默，要么就是作出厚颜无耻的态度说不承认，除了这两种情况外，应该是没有其他回应情况了，小胖晟想到此，心里乐滋滋的，他一想到这个案件将会有圆满的结果，心里更是像吃了蜜糖一样甜蜜。

“请被告对四位证人出庭的证人证言，发表一下法律意见。”黄宇转头看向胡经理，眼神中露出一丝不可名状的狐疑感，像是暗示胡经理这个案件要判原告输的话，是比较难了。

“好的，仲裁员先生。我方发表以下法律意见。”雷法务放好签字笔，拿起本子，站了起来，清了清喉咙，又解开了一下扣在颈部位置一粒纽扣，让自己的呼吸自然一点，他朝审判席微微点点头，表示对仲裁员的尊敬，又看看原告席，眼神中装满了傲慢，看样子是对刚才的证人证言一点都不感到畏惧，做好进行全力反击的准备。

“首先，我们认为原告申请的证人证言并不合法，应该请求法庭予以排除。”雷法务的语气坚定得说道，坐在旁边的胡经理点点头，露出狡黠的笑容，正注视着利明。

“因为该证人证言不具有公正性，出庭作证的同事与原告本人具有利害关系。其二，由于年代久远，我公司已经找不到四位出庭员工的人事档案，这里已经是无法核实的，我们不排除原告具有捏造证据的嫌疑，毕竟找几位朋友扮演一下，这是很容易的事情。最后一点，我们特别提醒法庭，退一步万步来说，即使原告的证据确实能够证实其与被告具有劳动关系，但是也已经超过了期限，法律规定是一年期限的。”雷法务一口气说了出来，连停顿一下都没有，口才表达真是不简单。

小胖晟怔了一下，他没有想过这个过期限的问题，一种不好的预感涌上心头，他感到后背一阵发凉，慢慢将眼光移向黄仲裁员的身上，只见他嘴角微微一翘，看样子是认同雷法务的观点。

“这就是我的答辩意见。”雷法务说完便坐了下来，朝胡经理投去自信的眼光，后者抿着嘴微笑一下，用手拍了拍雷法务的肩膀，这是上司对下属刚才表现的认可。

“哦，对了，对方会以时效来对抗。”丽影突然拍了一下手掌，像是醒悟了某个事情，激动起来，“如果这样，那就麻烦了。”

“时效？”张小霞眼睛里满是疑惑，不安得看着丽影。

“对啊，这个知识点是比较偏的，你可能复习法考没有注意这个知识点。这个也正常，因为是一个很冷门的知识点。”丽影轻轻说道，“这个知识点在某一年是考过的，要是被告不提，我也差点忘了。”

“我还看到过呢，丽影姐，这个时效是怎么意思呢？你解释一下吧。”小霞乞求道。

“时效是指如果用人单位因未足够支付劳动工资，未签订劳动合同而引起的二倍工资差额以及用人单位未给劳动购买社会保险等违法行为，劳动者可以向仲裁委提起仲裁，自发现权利被侵犯之日起一年内，向仲裁委提起仲裁，超过时效，则用人单位不受理。这就是一年的时效规定。”丽影静静得说道，就像是复读机一样，准确无误得说了出来。

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“这样子！”张小霞惊呼道，“那就很不利了。”

丽影和张小霞用焦虑不安的目光看向原告席上的钟律师和小胖晟。

“原告，这边对刚才被告的答辩有什么回应。”黄宇转头看向原告席。

“师父，这个我不知道如何回应。”小胖晟红着脸轻轻对慕材说道，就像是一个犯了错的小孩，在等待大人训斥一样，一脸的无奈。

“你想到几点就说几点，没关系。”慕材鼓励小胖晟说道，师父还是让徒弟多一些操练，先忍着不说。

“好吧。”小胖晟嘟囔说道，他迅速转动一下脑筋，又回想了雷法务的观点，便说道：

“仲裁员，我们不认可对方的观点。”小胖晟慢慢得，谨慎得说道，因为他边说边组织一下自己的观点，有几个点一闪而过，便抓住进行展开回应了，“首先被告不能仅凭一句话说年代久远，员工档案找不到就算了，这是表明被告的人事管理的疏漏，其应该对自己的行为承担不利后果，我们劳动者已经做了充分的举证，证人证言是具有可以采纳性的，而且从刚才的提问过程中可以看到几个证人所说的都可以印证同一个事实，即利明与被告之间的劳动关系。

关于被告说的过了时效的问题，这是不存在的，因为原告达到法定退休年龄后，就去办理退休手续，然后才发现自己是缺了早期几年的社保记录，然后就向公司提起主张了，自被告知起，原告就打官司维权了，根本就不存在超过时效的问题。”小胖晟越说越有底气，真是不逼自己一把，还真不知道原来自己还能这样说，这就是急中生智。

“我补充一点。”慕材将身体往前靠近一下，他见小胖晟说完便准备补充一下，“另外，提醒仲裁员，本案原告打这个官司的目的是要办理退休手续，仅此而已，办理退休这事是不存在时效问题的，也根本不适应时效问题，因为补缴社保不仅仅是关乎个人的退休问题，也是关乎国家的税收问题，何来过时效的说法。”

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