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847 一脖子冷汗（第1页）

周方远有些心疼林月雅，伸手将她搂在怀中。

“放心，有我在呢。”

“嗯。”

林月雅顺势靠在周方远胸膛上，看着美丽的极光，陷入了回忆之中。

“爸爸一直在忙工作小时候我不懂，总觉得他是不喜欢我，所以才不回家。后来长大了，我懂事了，但却更加难受。我知道他是为了我们好，为了这个家好，如果他不努力去工作，我们连吃饭生活都会有问题。我妈妈，她身体从很早以前就不好，听姥姥说，从她生下我开始，就大病小灾不断，根本没办法出去工作。爸爸要让我们过上好日子，要让妈妈得到更好的治疗所以我真的不怪他，我早就原谅他了。

一直是他自己怪自己，姥姥姥爷早就想让他过去聚一聚了，他总是说自己忙以前忙工作，现在也忙工作，他就没有空闲的时候”

林月雅说道这里的时候，周方远感觉自己的脸有些发烧。

林盛举之前是为他自己工作，忙到死也无可厚非。但现在林盛举是为周方远工作，虽然周方远不止一次提醒他劳逸结合，但一直以来也只是停留在言语之上，他对林盛举的关心远远不够。现在林月雅这么说了，周方远总感觉自己就是那个阻止他们父女团聚的罪人一样。

“你说，你以后会像我爸爸那样吗？他为了赚钱，只能把一家人团聚的时间用来工作，你现在公司经营这么大，以后会不会比他还忙？”

林月雅担心的看着周方远。

周方远从她的瞳孔中，看到了极光的倒影。

“当然不会，”周方远笑了笑，“我无意评价林叔叔的选择，但我肯定不会那样子的。”

公司和公司的经营是不同的。

当公司小的时候，必须是要领导者事必躬亲的，这不仅仅在于能够提升效率和降低损耗，更重要的，是加上上层和下层之间关系，拉近双方的距离，让员工增加干劲，提升整体效率。但随着公司的发展越来越大，员工越来越多的时候，上层就必须要保持一定的神秘性了。事必躬亲什么的，不说那些琐事还能不能忙得过来，就算能，失去了神秘感，也会徒增某些人原本不该有的某些想法。

这可不是乱说的，一个人一个想法，一千个人就一千个想法，当只有十个人的时候，你可以通过自己的努力或者手段或者人格魅力等等，将这十个人的意志扭成一股绳，这没问题。但当你手下有一千个人的时候，你就不能指望将这一千个人的意志扭到一起了，那是不可能的。不仅扭不到一起，搞不好反弹的力量还能将你抽打成重伤。这时候，公司的制度就很重要了，层层地基，一节节下压，形成一个完整的体系。

如果公司继续发展，当公司有一万人的时候，仅靠制度也不够了，这时候就需要企业文化了。

传递精神，传递信仰，传递一种意志，让认同这种意志的人集合到一起来，不用强扭，而是要用一盏灯，一座灯塔，将所有人都主动吸引过来。

换句话说，公司越大，上层就要越脱离下层，这是必须的，偶尔下来，那是亲民，经常下来，那就叫没数了。

到了周方远如今这个程度，他可以忙到死，也可以闲到死，全看他自己怎么选择了。在不影响集团运转的情况下，他可以设置大量的助理和新增职务，本人放权，仅对集团重大事件做出决定。同时也可以细致到针对每一个下属公司的“重大议题”做出决定，前者就是闲到死的状态，后者就是忙到死的状态。

一个是总抓纲领，一个是更加细致一些的梳理大的脉络，工作强度就完全不可同日而语了。

要是这时候他还为一家快餐店客流量不太够这样的事情操心的话他会活活累死的。

当然这些东西他没法子和林月雅详细解释的，三言两语也说不清楚，总之他只能保证自己绝对不会像林盛举那样间接放弃家庭就是了。

林月雅看着他，好一会儿才点点头。

“我相信你。”

两人无言，继续默默看着天空中的奇景。

又是好一会儿，林月雅才突然开口。

“可以让我见见她们吗？”