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第1903章 物流公司的问题（第1页）

散会后，参会的众人陆续起身，一边轻声交流着会议内容，一边纷纷走出了会议室。

原本坐满人的偌大会议室内，渐渐恢复了安静，最后只剩下张明明和刘婉如两个人。

张明明看着刘婉如，犹豫了几秒后，关切地开口：“婉如，你刚刚接的那个电话，没什么事儿吧？我看你接完电话后，脸色就不太好，要是有啥需要帮忙的地方，你尽管说

。”

等到所有人都离开，张明明终于忍不住把早就憋在心里的疑问说了出来。

其实这个问题，从刘婉如接电话时，他就想询问了。

只不过当时会议还没结束，当着那么多同事的面，谈论私人电话的事儿不太合适，所以他一直强忍着，直到此刻才得以问出口

。

“是徐叔打来的电话，物流公司那边出状况了

。听说有员工对现在的薪资待遇和管理模式不太满意，闹得有点麻烦！”刘婉如微微皱起眉头，语速平缓地说道。

“不过我已经跟徐叔说，让他随时把情况反馈回来，及时调整应该就能解决，应该没多大问题吧！”

刘婉如无奈地又叹了口气，脑海中清晰回想着刚才通话时的内容。

其实在物流公司管理这件事上，她一直是十足放心地交给徐君洛打理。毕竟他在这方面经验丰富，办事靠谱。

可这物流公司说到底是燕京夏家的产业，他们这边的运营条件，和夏家本部根本没法比。

夏家财大气粗，花钱如流水都不在乎，可他们得精打细算。

每次核算成本、规划运营，为了维持公司正常运转，薪资要么微微缩水，要么涨幅小到可以忽略不计，这在行业里其实也算常态，可员工们往往很难理解这份无奈

。

“婉如，我琢磨着，咱们眼下的资金状况应该还算充裕吧？你看，要不就给物流公司的员工们涨点工资呗。毕竟咱才刚接手这摊子事儿，好多业务流程、运营细节，都得仰仗这些老员工出力呢，他们要是心里顺了、干劲足了，对咱们把公司理顺也有好处！”

张明明听完刘婉如说出的顾虑后，先是微微愣神，沉默着停顿了几秒，一番思索权衡后，到底还是选择了妥协。

虽说涨工资这事儿，涉及成本核算、长远规划，需要慎之又慎，不能一拍脑袋就决定。

但要是员工现有的薪资水平，真的明显低于行业合理标准，留不住人、影响运营了，他也明白得考虑给大家提高待遇，好让公司稳当运转下去。

再想想夏家那财大气粗的做派，他们名下的物流公司，靠着雄厚财力支撑，在行业里肯定稳稳站在顶尖位置，各方面运营绝不会差到哪儿去，员工待遇估计也一直给得很到位

。

物流公司里，基本上都是跟着公司好些年的老员工，出于对他们的信任和尊重，薪资结算一直延续着之前的标准，没做变动。

刘婉如心里想着，或许得等物流公司后续规模扩大，新员工大量涌入的时候，再把给员工涨薪这事提上日程、好好研究。

就目前的情况来看，她觉得物流公司能给出的待遇，在行业里已经算得上非常不错，足以留住人、稳住基本盘

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