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第594章 上船不思岸上人下船不提船上事（第5页）

调研团队要来的消息三天前就知道了，昨晚上喝的酒，今早开的会。

迎检准备就是特么这么准备的？

李学武明明都提前说过了，要来食堂看看，还特么搞这一套，给谁上眼药？

他看也没看后勤副主任，整理了情绪对李学武说道：“造船厂的工作没做好，是我的责任。”

“我们还有很多不足之处需要提高，需要总厂的支持和指导。”

不用李学武再往下说了，他哪里还不懂这个时候需要他表态了。

李学武不是在挑食堂的刺，而是在挑造船厂管理班子的刺。

找了这么多问题，突然问起了总厂支援的卫生队，这是什么意思，还用问吗？

营城船舶在建设之初是有卫生所和厂医院的，但条件和环境很一般。

是红星厂收购以后，按照红星厂的医疗和福利保障条件重新建设和打造的。

但随着造船厂的规模扩大，工程队的人数暴增，这里的卫生服务标准就有所下降。

所以，红星厂特别组建了医疗服务队，支援营城造船厂，指导和帮助他们完善医疗卫生体系。

这样的医疗队从去年到今年，一共组建了四个批次。

医务和护理人员主要来源于红星厂医院扩招以后的医疗队伍。

虽然叫医疗队，但人数并不少，多的有一两百人，少的也有几十人。

营城、钢城、津门、奉城都有，既是支援和指导，也是锻炼和交流。

你要说一个医生的医术好坏，这不好评价，但你要说一个地区的医术好坏，那还是可以确定的。

东北的骨科、湘南的口腔科、川省的肛肠科、津门的不孕不育等等。

医生的医术不是天生的，只能说该地区的发病率高，对应的医术普遍就更好。

红星厂医院的骨科就很好，截肢手术在系统内也是拿的出手的。

如果没有这两年的疯狂补充，厂医院医生和护士的人数暴增，综合实力增强，那也就只有骨科能拿的出手了。

当然了，李学武既然问到了，徐斯年就得回答和介绍。

讲了一下卫生医疗服务队的工作情况，也主动做出了服从组织领导的表态。

分散开排队的一众领导在工人们好奇的目光中走到了领餐窗口。

李学武自然找不到他看着下锅的那盆菜，不过他也没有计较。

铝制饭盒两份菜，两个大馒头，食堂的饭碗盛了一碗蔬菜汤。

说是蔬菜汤，实际上跟你在饭店里点的蔬菜汤是两码事。

这里的蔬菜汤真是清水煮蔬菜熬出来的汤，一点油水都没有。

但有盐，还很重，这倒是起了盐水补充和保护的作用。

也不知道是他提了，食堂才做的，还是本来就有的。

李学武只点问题，不会刨根问底。

调研就要有调研的态度，把食堂和工人的卫生搞上去了，业务工作邋遢了也不行。

这次来的主要目的还是人事变革，其次是业务检查，最后才是这些边边角角。

他和徐斯年说说笑笑的，好像真没在意这些问题似的。

但下一次来，他再看到这种情况可就不是这个态度了。

不用他说，徐斯年也知道该怎么办。

人事变革工作推进缓慢他知道下面有顾虑，可卫生问题要是抓不好，那就是心坏了。

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