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宋盏晚上回到家,照例和祝夕宾进行邮件沟通。
祝夕宾:今天迟到了。
宋盏:抱歉祝老师,今天晚上给公司招了3个人,面试加上处理一些工作分配等问题,来晚了。
祝夕宾:公司终于招到人了么?
宋盏:是的,一个财务总监,一个技术总监,还有一个运营总监。
祝夕宾:一招就是总监?
宋盏:目前每个部门都只有一个人,是员工也是领导了。
宋盏向祝夕宾介绍了厉俊、包娜和洪芳的情况,并说了自己的看法和招人的原因,同时向祝夕宾征求意见,高薪聘请是否正确。
祝夕宾:没什么问题,听上去他们都是你现在的公司够不到的人才,高薪没问题,能招到就是福气,之后看他们产出怎么样了。
宋盏:是的,您也认同我就安心多了。相比之下,我更觉得遇到您是我的福气。
祝夕宾半天没有回话,宋盏以为对方掉线了没收到。
宋盏:祝老师,您在么?
此时费城的巨型阶梯教室,阿颜正在参加结业前的选题宣讲会,她坐在教室的后排,收到宋盏的邮件后迅速将电脑合上,胸脯如波浪般起伏。
她喝了一口摩卡平复了心情,又打开看了看那句“你是我的福气”,偷笑着敲击着键盘。
祝夕宾:油嘴滑舌。
第二天周一,宋盏上午放学后,午饭都来不及吃,就跑到创新楼基地和厉俊三人碰头。
厉俊三人已经进入了各自的工作状态。
厉俊接手了闫可浩的冰糖网相关代码,连夜分析和修改,帮助项目调试稳定,修复了一些问题,同时也总结了一些优化点。
包娜盘点了公司现有资产和账户,统计了目前的人员支出和合同,并重新规划了创新楼的工区分配,按照宋盏的意思将补习区域和办公区域完全隔离。
洪芳则用上午的时间熟悉了公司业务和接下来的发展方向,明确了目前的运营思路和重点突破口,规划了下一步的运营计划。
宋盏分别和三人又聊了聊,与厉俊聊了接下来的技术建设要求和产品要求,他自己作为公司唯一的产品经理,规划冰糖网的产品迭代计划,同时给予了厉俊技术人员的招人权力。
“我可以直接招人么?”厉俊问道。
“当然,你是公司的技术总监,为什么不行?”宋盏说道,“你和包娜合作,你作为技术面,包娜作为hr面,通过后就可以。”
厉俊点点头:“好,根据我们的产品规划和目前的技术建设要求,至少还需要10-20名技术人才。”
宋盏点头:“没问题,薪资方面你不用担心。”
和厉俊聊完后,宋盏找到包娜,和她对齐了关于公司内的资金和资产问题,包娜自己也忙不过来,同样需要一名会计和审计帮助。
“最好再招一名前台,洪芳会经常出勤不在公司,我也没时间在前台忙活,总不能让厉俊一个男生做接待吧?”包娜说道。
宋盏都不敢想厉俊胡子拉碴去给人递茶水的画面,说道:“招,必须招。”
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