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第八十九章 轧钢厂日常（第4页）

可以咸鱼，可以躺平，可是看见安全隐患，你当做看不见，那就有点不合适了。

良心上的谴责就过不去。

安全管理规定的作用就是为了规范工人的日常行为和机器的操作规程。

现在厂里很多场所都没有安全管理规定，很多方面的管理，都不是很完善，这严重制约厂里面的生产能力。

出现一个工伤残废或者获因公去世的事故，就是对工人积极性的一次打击。

想想随时可能丢掉自己的性命，那个盆不慌？自己没了，家里的人怎么办？

安全管理规定是为了规范工人的行为，严格制定安全措施和奖惩措施。

对保护工人在劳动和工作中的人身安全以及身心健康，预防工伤事故有着重要的作用。

抓安全是长期的持之以恒的不能放弃的重要工作，必须要严格规范每个人的行为。

每个场所都要有相关的管理制度，厨房、仓库、车间、乃至运输车等等都要有一套实现标准化。

同时加强巡视督导，对违反规定的人员，进行强力的处罚来保证制度的威严，减少工伤事故，保证工人的生命安全以及生产生活的正常进行。

现在强调产能，强调比学赶帮超而忽视了工人安全。

何雨凯经过巡查，发现了很多的漏洞，让人胆战心惊。

这些漏洞的存在，居然一直忽视，极可能造成重大安全事故。

造成资产的严重损失，这可不是开玩笑的。

现在国家还处于一穷二白的阶段，任何损失都经历不起。

这些机器要是损失了，就要想办法去海外引进，自己根本没有相关的生产能力。

同时西方国家还处于严密的封锁阶段，和北极熊的关系也在正逐步恶化。

何雨凯虽然不是什么大人物，也没有想过在官场有什么作为。

可是看到这么大的漏洞，还有那么多的工人每天处于危险的边缘，于情于理都不能当做没有看见。

现在的机器损失不起，工人更加损失不起。

每个工人都是长期培养起来的，现在还没有体系的技能培训学校，都是师傅带徒弟。

人们的思想还没有得到全面的解放，很多老师傅还存在教会徒弟饿死师傅的老旧观念。

比如贾东旭拜师易中海，易中海如果全心全意的教，怎么也不可能是处于三级工的水平。

后世的职业技能培训学校等等出来后，才慢慢打破自己人设置的技术的壁垒，让很多愿意学的人学的更快的进入情况，提升自己的水平。

何雨凯提出这个问题并交给杨厂长，个中原因就是杨厂长负责生产。

就是为了把自己给摘出去，有杨厂长提出来，自己顶多提了点意见。

要知道这个里面包含了很多很多先进东西，是先进的管理制度，对生产管理具有积极的意义。

很多经验丰富的管理者，肯定能看出其中的好处，并且加以拓展，也算是为这个时代作出自己的贡献了。

至于规定的内容，肯定需要各个阶层的管理者、丰富的老工人商讨确定。

何雨凯只能提出大概的思路，要是让他按要求完成，那就真的有点高看他了。

何雨凯前世今生都没有进过工厂，就更不知道怎么去制定了，提完意见何雨凯就走了，专业的事情还是交给专业的人去忙就好。

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