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第一百一十六章 刘海忠请教二（第4页）

这还是第一次有后勤处以外的同志，给他汇报工作，他以后接任副厂长，也需要人给他办事情，先听听许大茂说的啥事再说。

“李主任，我这里有个不成熟的想法，还请李主任斧正：

我的想法是现在车间学徒工成为一级工的周期长，琢磨想改变这个现状。

昨晚和我们大院的刘海忠，就是那个二车间的七级锻工，聊天的时候说起这个，最后想到一个办法，就是在厂子里组建一个集训队。

专门针对性对新入厂和还没有成为一级工的工人进行集中培训，培训合格下放车间。

这样的好处能缩短学徒工成长周期，到车间后就有一定的基础，上手快。

跟着师傅学技术，就大大缩短了时间，您看看这个想法？”

“嗯，许大茂同志，你的这个想法还是很有创造性的，可以试试。

不过我就是个后勤主任，你怎么找我来汇报？这个事应该去找厂长汇报才是”

“李主任，自从您到咱们厂以来我就和您亲近，这不心里对这个想法比较忐忑，就找您汇报，请您指点指点。

看看这个事情，可操作性到底有多强，我才心里有底嘛不是”

“嗯，想法很好，你找上那个锻工，一起找厂长汇报吧！

厂长也是懂技术的，很多专业性的东西需要咨询，我感觉通过的概率还是很大的”

李怀德对许大茂的态度很满意，有思想，还会做人，和自己也亲近，以后可以培养培养。

许大茂看李主任的表情，知道大哥说的没错，这件事情后，他就抱住了李主任这条大粗腿。

下面就要看杨厂长的了，这次许大茂也看明白了。

不仅仅何雨凯在考验他的能力，还需要让杨厂长有不必要的误会才可以。

如果李怀德接任副厂长的话，厂领导之间的争斗在所难免，他也是卷入了这个漩涡了。

不过那又怎么样呢？别人还不一定有这个资格参与这样的大事。

许大茂找到刘海忠，两人一起去找杨厂长汇报。

看看厂长的意见，如果厂长不同意，那就没办法了。

不过他不是没有收获，李怀德不就是他的收获吗？

“二大爷，进去后，你先别说话，杨厂长问集训队培训流程的时候，你再说，好好想想措辞”

“知道了，大茂，你年轻人脑子活，沟通的事情就交给你了，至于怎能去培训？这样的事情就交给我。

二大爷这么多年教徒弟，还是有点心得的”

“得嘞，咱走着”

来到杨厂长办公室，看见李秘书正好在门外，许大茂带着标志性的笑容就靠了过去。

“李秘书，麻烦您给杨厂长通报一声，许大茂和七级锻工刘海忠，有重要的事情要汇报”

“刘师傅，许放映员，你们等等，厂长正在接一个很重要的电话，接完电话我就给你们汇报，你们先我的办公室等等吧”

“好好好，您忙”

等待是漫长的，许大茂和刘海忠都没有说话，在心里面打着腹稿。

想等会儿看见厂长后咋措辞，这可关系到他们前途的大事儿，不能大意。

这时候的李秘书，正在给厂长汇报，刘海忠和许大茂等着汇报工作。

“哦，小李，你去把他们给请过来，何处长说过这个事情，我还是有点兴趣，先听听他们的计划在说”

“好的，厂长，您稍等”

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