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异想体员工化及雇佣(第1页)

(这是最开始的一个设想,尽管在文章当中并没有很多体现,但我想过——如果作为一个较大型的模组出现在游戏当中,或许还是一个挺有趣的东西。)

以下展开细说↓

异想体的雇佣·流程:

在此模式中,于每一日的开始之前(第一日除外),主管都能选择雇佣一名异想体员工。

雇佣异想体员工需要消耗一定数量的LOB点数。异想体员工所需要消耗的LOB点数由该异想体的PE-BOX产出最大值决定。

若有充足的LOB点数,可在一天开始之前的准备界面上,选择异想体进行雇佣。

选择雇佣的异想体员工不可被撤回,它们的收容单元将会被随机异想体所取代。被选择雇佣的异想体,将会入驻其收容单元所在部门,并将固定占据一个员工格位。

(特别说明①:ALEPH级别异想体天启鸟在选择雇佣的过程当中,其LOB点数的消耗为审判鸟、大鸟与惩戒鸟的总和。当条件达成时,审判鸟、大鸟与惩戒鸟的异想体图标上会有切换标志,选择切换即可雇佣天启鸟。雇佣天启鸟的同时,不会对审判鸟、大鸟和惩戒鸟的收容单元造成影响。)

(特别说明②:当选择雇佣WAW级别异想体阴时,WAW级别工具型异想体阳的收容单元也将一并被回收,重新抽取其他异想体置入设施中。)

异想体的雇佣·条件:

设施内收容有该异想体。该异想体的基础信息、工作偏好、敏感信息、管理须知条目必须全部解锁,且至少研发出一套该异想体的E.G.O.装备(E.G.O.饰品不包括在内)。

注:工具型异想体无法雇佣。

(特别说明:ALEPH级别异想体白夜与天启鸟,WAW异想体炎雀均需求镇压以研发出完整的E.G.O.装备。其中,若要雇佣ALEPH级别异想体天启鸟,设施内不允许有员工穿戴E.G.O.装备:薄暝。)

异想体员工的雇佣·注意事项:

①每一天的开始之前只能雇佣一名异想体员工。

②异想体员工无法被设置E.G.O.护甲与武器。

③异想体员工拥有固定的数值。该数值无法利用LOB点数进行修改。

④异想体员工在被雇佣之后依旧保留原本的异常属性。请主管慎重考虑雇佣对象。

⑤异想体员工的入驻将会为其所入驻部门的员工提供额外加成。然而,当异想体员工进入“失控”状态,其所赋予的加成将全部失效。

⑥异想体员工有“失控”机制,相当于人类员工的“恐慌”(部分类别异想体除外)。当异想体员工的精神值和生命值的其中一项归零时,将进入“失控”状态。“失控”期间,必须通过“镇压”以压制住异想体员工。当异想体员工被镇压成功,他们会进入“休眠”状态,也将不会再参与这一天当中接下来的工作,也无法再被主管指派任何工作。“休眠”会在新的一天到来自动恢复,届时,主管才能重新指派异想体员工进行工作。

(特别说明①:当异想体员工天启鸟进入“失控”状态时,将不会再出现黑森林的大门,直接以异想体原型的出逃状态展开攻击,且设施内依旧会产生三颗鸟蛋。当天启鸟被镇压成功之后,若公司内部雇佣有异想体员工审判鸟、大鸟与惩戒鸟,也将一同进入“休眠”状态。)

(特别说明②:当异想体员工阴失控时,阳也将一并以异想体的状态出逃。当异想体员工阴开始失控时,将立刻召唤一次“龙”。)

(特别说明③:部分异想体员工,比如红舞鞋、歌唱机等原型并非可活动类型事物的异想体,在“失控”状态下将依旧保留异想体员工的状态。)

⑦部分异想体员工会在“失控”状态下重新化为原型,并且沿用异想体状态的“出逃”行为方式。

⑧异想体员工所指派工作的对象不同,其工作产生的PE-BOX和影响也不同。派遣合适的异想体员工与异想体工作才是更好的选择。主管在安排工作时,需要足够小心谨慎,争取能源产出效率最大化的同时防止意外的发生。

(正面举例①:当异想体员工憎恶皇后对其他魔法少女系列异想体进行工作时,PE-BOX的产出率将大幅度提高,并将在工作结束后恢复一部分精神值。)

(正面举例②:当异想体员工惩戒鸟对WAW级别异想体审判鸟、大鸟与炎雀进行工作时,PE-BOX的产出率将大幅度提高,并且将在工作结束后恢复一定数量的精神值和生命值。)

(正面举例③:当异想体员工沉默乐团对WAW级别异想体月光女神工作时,PE-BOX的产出率将大幅提高,且在工作结束之后,月光女神的逆卡巴拉计数不会减少。)

(反面举例①:当指派异想体员工炎雀对HE级别异想体冰雪女皇工作时,工作结果必然为“差”,且不会产生任何PE-BOX点数。反之,当异想体员工冰雪女皇对WAW级别异想体炎雀工作时,将在工作结束之后直接进入“休眠”状态。)

(反面举例②:当异想体员工阴对WAW级别异想体风云法师工作时,风云法师会在阴进入收容单元的那一刻立即出逃。)

(反面举例③:当指派异想体员工小红帽雇佣兵对WAW级别异想体很大又可能很坏的狼工作时,在进入收容单元之后,小红帽雇佣兵将立刻进入“失控”状态,且很大又可能很坏的狼将立刻出逃。反之亦是如此。)

⑨异想体员工参与工作所得的PE-BOX最大值为:被工作异想体与异想体员工原本产出的PE-BOX最大值总和。因此,利用异想体员工对其他异想体工作,可以大大提升能源生产的效率。

⑩异想体员工无法使用工具型异想体。

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