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第一百三十八章 卡尔指数和于飞定律（第1页）

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乔治·卡尔看着于飞的比赛，脑海中有股不知是欢喜还是愤怒的情绪，今晚显然是这名二年级球员的“大日子”。水印测试

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他的投篮手感火热，简直百发百中。

因此，他的进攻有点超然于团队之外。大量的单打和呼叫挡拆后的单打虽然都取得了效果，但卡尔不喜欢。

卡尔承认nba需要球星秀，可这不是他所追求的。

对他来说，一场完美的nba比赛总是基于的基础。

什么是？

即全队在一场比赛里20次触碰（不必是封盖或者抢断）对手的球、得到30次罚球、送出30次助攻、完成30次投篮，上篮扣篮。

这个基础又被卡尔的助教们称为“卡尔指数”，如果球队在某个晚上达到了这个指数，便说明他们当晚的表现可谓团队并且攻守俱佳。

要做到这个，防守端的努力无须多说，进攻端便需要让球流动起来。

因为30个助攻不是靠一个人就可以拿到的。

而一旦出现像于飞今晚这样无限单打的情况，哪怕雄鹿第一节以27比20领先篮网7分，雄鹿的助攻数也不会多。

首节结束后，卡尔换于飞下场休息。

打满了第一节的于飞拿到16分4篮板1助攻。当他找到投篮手感时，即使是篮网队也对他无计可施。

卡尔对于飞说：“弗莱，新泽西每个回合都有23个人的注意力在你身上，你知道这代表着什么吗？”

于飞拿毛巾擦着脸上的汗，随口回应道：“我的队友会有更多的机会？”

“那你知道该怎么做了吗？”卡尔尽量保持着和颜悦色。

但有时候，伱如果太给球员好脸色，他们会蹬鼻子上脸。

于飞笑眯眯地说：“继续单打？”

“不！天啊不！”温柔卡尔瞬间变成疯狂卡尔，“该死的你得传球！你必须把球传出来才能将自身威胁最大化！”

其实于飞什么都知道，他只是不愿意迎合。

他不希望待在波波维奇的马刺队里，一支坚持团队主义，球员拿到30分数会被轮休的队伍。

卡尔要他传球，于飞想知道要怎么传。

“球场上命中率最高的人是我，我继续出手投篮不就是把自身威胁最大化吗？”于飞有理有据地反问。

卡尔被问住了。

“不，这是歪理！在你完全展现了个人威胁后，你的队友所面临的防守压力才会降低，到时候，你再传球就会带来完全不同的结果！”

既然主教练都这么要求了，于飞也不好不给他面子。

便顺着对方的话提了一个小要求：

“好，但我需要更多的射手。”

卡尔眼神微妙地看着于飞，这可不是一个寻常的建议。

“斯普雷、reyray、迈克尔（里德）、克里斯。”于飞说出了那四个名字，“我要和他们一起上场。”

卡尔并没有意识到这是一个在大球时代极其罕见的5out阵容。

他的第一反应是：“谁打大前锋？”

于飞说：“我。”

“你要和肯扬·马丁对位？我知道你们有私人恩怨，但肯扬是个非常老派的强硬四号位，你真的觉得你可以对上他吗？”

谁会害怕一个断过腿的强硬四号位？

于飞又反问：“不试试怎么知道？”

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