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锐向入股锦城消费金融的事终于尘埃落定了,中国银监会通过了该项审批。
锐向以3.5亿元自有资金增资锦城消金,获得后者35%股份,成为仅次于持股36%的蓉城银行的公司第二大股东。
接着,锦城消金召开了股东大会,选举张益达担任公司董事长,选举洪海波担任公司ceo……
另外,还成立了线上业务部门,一支原用呗和贷呗技术、运营人员联合组成的精锐小分队被派遣加入了锦城消金。
他们的使命就是开发并运营锦城消金的第一款线上消费金融产品-锦囊贷。
洪海波身负集团重任,一上任,就针对锦城消金的沉苛宿疾开启了大刀阔斧的改革。
在锦城消金的高层会议上,一众高管颤颤巍巍看着坐在首座宣读公司新规的洪海波。
“第一,本着节约公司运营成本,提高公司运营效率的角度,接下来将开启为期三个月的“绩效考核”!
考核不达标者,视三个月的工作成绩好坏,进行降职降薪、开除等处罚。
第二,成立合规监察部,针对收受客户贿赂、回扣等不良现象进行严厉的打击。
一经查证,轻则开除,情节严重者,将移送司法机关处理。
第三,逐步减少线下房屋二抵贷款业务量,整个公司业务重心将向线上转移。
线下各部门开始优化自身部门人员结构,陆陆续续进行培训转岗……
……”
洪海波当着锦城消金众高管的面,宣读了十几条新规。
他每念一条新规,众高管的脸就黑上一分。
这哪是新规啊?简直是索命的阎罗啊!
有高管听完就不乐意了,这么搞,完全就是把锦城消金公司推翻重造了。
这不仅全盘否定了他们的过往努力,也会削弱伤害他们的权柄。
“洪总,这么操作,是不是有些太急了啊!”
“是啊,洪总,房屋二抵贷款目前可是我们集团支柱性的收入,去年还创造了近7000万的利润。
这么赚钱的业务,就这么砍了?洪总请三思啊!”
“洪总,这线上和线下业务同时开展也不矛盾吧?为什么要用这么暴烈的手段裁员呢?”
洪海波看着一众锦城消金出言反对他新规的高管,个个言辞激烈、唾沫直飞。
他知道,这些人应该都是蓉城银行一系的人马。
马来西亚丰隆集团虽然占据了49%的股份,但锦城消金的控制权却是一直死死掌握在蓉城银行手里的。
丰隆集团了不起在财务部插了几个人监管财权罢了。
裁撤线下部门、惩治内部贪污腐败、提高工作效率、全面转型线上等等都是他和张总商量出来让锦城消金“起死回生”的办法!
用伟人的话来说,就是集中力量办大事!
益民金服为什么会被拆分?就是因为其金融业务太驳杂了。
如果不拆分,涉及业务多就算了,汇报层级还很多,势必造成工作效率低下。
互联网公司为什么讲究“扁平化管理”,甚至削减了中层管理,就是想让内部沟通顺畅。
拿益民贷举例来说,主营业务是各类分期贷款,教育分期、医美分期等等。
这种小单元作战的方式方法,使得益民贷始终可以保持一种专注和高效。
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