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第254章 还真是黄金时代的延续（第2页）

白宫换人之后，只要你能来阿美利肯留学毕业拿到文凭，那你就能留下来。

但白宫方面的官员觉得这还不够，还得加大力度。

“我的建议是仔细对华裔做一次排查，对于没有身份的华裔有作案前科的坐牢，没有作案前科的遣返。”

“像那些从美墨边境走线进来的华人，就该让他们滚蛋！

哪怕临时工作的灰卡都不应该给这些蛀虫们，最多给你一张廉价航空的机票，还要找华国方面报销，让华国方面在他们的账单上记下一笔。”

“没错，吸收印度裔是没用的，印度裔除了软件工程师外，他们在其他方面并没有表现出什么出色的才能，反而华人在所有理工科领域都有着卓越的表现。

从英伟达和amd的表现能够看出，我们应该让华人来带领联邦科技前进，和华裔相比，印度裔还有政治上的企图，华裔的政治钝感绝对是一件好事。”

“从华国大量招揽华人，华国面对这样的阳谋，是缺乏手段加以限制的。

我们需要做的就是制定好标准，然后在华国范围内大肆宣传。”

“唯一的问题在于，如果我们放开华人移民，那么在华人竞争面前，不仅仅是印度裔的工作岗位受到影响，很有可能白人的工作岗位也受到影响。”

“我们不用管白人死活，只要黑人的工作岗位不会被影响就没事。不过好像绝大部分黑人也不工作。”

现在这任白宫的一大好处就是可以随便说黑人坏话，毕竟大家没有一位是黑人或者少数族裔。

阿美利肯的新标准推出后，印度媒体惊呼，华人正在占领硅谷，印度裔再次面临华裔的竞争。

而欧洲更是赞扬阿美利肯的策略是无比正确的：

“阿美利肯近期展现出来的移民策略，证明了他们意识到无法和华国在正面短时间内竞争出胜负后，转向开始进行长期战略。鉴于华国人口老龄化的趋势，阿美利肯通过给华国留学生绿卡的方式，正在掏空华国年轻一代的精英们，从根本上打击华国的工程师红利。

而华国缺少制衡手段，他们如果不提高社会福利，很难从根本上阻止阿美利肯的策略。如果提高社会福利，是否会给其财政状况造成更加严重的负担，以及给企业造成更严重的负担，进而影响到华国的出口贸易，这是值得深思的问题。

对华国而言，这几乎是当前需要立刻面对的两难抉择。”

阿美利肯绿卡的吸引力在于，阿美利肯企业的待遇和工作强度和国内比起来确实有着明显的优势。

过去只要产业升级成功，大家都能从中分到一杯羹的叙事在一定程度上破产了。

以光伏产业为例，升级成功后一线工人的收入提高了3o%，但大学生的工资提高幅度只有1o%，根本原因还是在于大学生太多，你不干有的是人干，工人有限，你不干，在爆产能的时期还真没人干。

熟练工培养一个不容易，能够维修设备的大学生培养起来要容易的多。

更可怕的在于，哪怕是光伏产业中负责技术研的研究人员，他们的待遇直接就没有涨。

华国产业升级带来产业相关人员待遇提高，这种提高并不是形成一个橄榄形收入结构，而是形成一个两级结构。

一线工人、一线工程师、研人员，这些的收入水平在接近，然后高管工作在飞提高，因为高管工资和股票期权高度挂钩。

而他们如果有华国工作经验，然后去阿美利肯再念个研究生拿绿卡，到光伏企业工作，待遇直接翻倍。

至于像量子国盾的研人员，只要参与过浩瀚-I型量子计算机研究的，只要你愿意去阿美利肯，IBm就能帮你搞定绿卡。

阿美利肯没办法挖陈元光，但能挖产业链上下游的参与者，通过这种方式培养自己的产业。

进入到2o25年之后，阿美利肯的钙钛矿电池也已经开始6续工业化了，华国产品虽说依然有光电转化效率、工艺成熟度以及规模效应等方面的优势，但本质上双方又站在了同一个起跑线。

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