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第187章 所谓人才（第3页）

不对，说卓有成效都不足形容！因为所谓卓有成效大多都流于表面。而王九对皮岛的经营，却从一开始就立足全局、着眼未来。

清醒知道所谋太大！

故而王九一直将“不谋万世者、不足谋一时；不谋全局者、不足谋一域”奉为圭臬！行事有长远打算。

皮岛经营讲究底子好、基础牢。比如军纪军令，比如大量蓄养民丁，比如工厂自贸区，比如银行沐恩币，比如人才……

关于人才，王九有独到认识！这又是后世思维的降维运用。

活生生例子在那摆着，即使王九前世只是个…在工地搬一辈子砖的蠢货。乱世的生死两端中，也逼他在学会、想通……

黄浦军校总听过吧？

国民党北伐所以能基本成功，黄浦军校就是最关键因素之一。

红军干部学校、苏维埃军政学校等等，即使在那艰苦卓绝岁月也坚持办学校。为什么？为最终的胜利奠定基础。

更别说着名的抗日军政大学！及各根据地的…抗日军政大学分校。全都是取得最终胜利的最关键、最坚实有力的保障。

由此，王九悟了！

所谓人才，首先得与团体利益、观念、信仰高度一致！

否则，对这个人才谈妥协，对那个搞兼容？团队必将成一盘散沙！那种所谓人才…越多越坏事。

当然，是能够通过统战，而不断吸收外来人才，但有个度。

有抗大的珠玉在前！这个度也好掌握：自有人才必须占团队主体！才可吸纳外部人才，当这些外部人才消化后，才能再去继续吸纳。

就如后世的很多国家，有主体民族为基本盘，才有长治久安。否则，那里最终一地鸡毛。

从契雪三人；到十七老弟兄、阿朱她们；到麻漠率队来投；到刘帅的上百亲兵、及黎相君马媛；再到叶深、范正德、沈乃大……王九一直遵循这个路径。

所以团队有才有德，却就是没有杂音。

这一切，并非王霸之气大开！各路豪杰来效忠的演义，爽死人、也傻逼死人。而是王九一直目标明确的坚持！量力而行、聚沙成塔。

这一切，就是皮岛看似无形，实则最坚实、强大、有活力的根基。也是王九穿越以来，不傻逼呵呵去蹭历史名人的秘密。

否则，强如叶深、范正德等人！又怎可能被皮岛改造？是皮岛被改造还差不多。

有容乃大！自己还是小池塘，净想着容下长江？

蹭名人？傻逼才信！

想着这些开心又自信的东西，王九迷迷瞪瞪睡着。

……

王九是开心惬意地睡过去了。岛上的其他文武官员们，却连晚饭都吃不下！要命啊……

看着皮岛的人送过来传阅，那所谓的大钦岛剿匪详报！

有的心灰意冷，有的咬牙切齿，有的冷汗直淌，还有战战兢兢、五内俱焚、呼天号地。

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