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第31章 他要树立一个对手好让自己始终保持旺盛的精力（第2页）

在郝仕奇的帮助下，金大敏对股份制公司的组建有了更清晰的思路。不多时间，郝仕奇拿出了一套详细的计划，包括股权结构设计、管理层选拔、董事会设立等重要事项。

在结识了郝仕奇后，金大敏将自己的小舅子谷璟璟推荐给了郝仕奇所在公司，让璟璟跟着多学学股份制公司上市程序。

金大敏预见，不久将来这个行当会有井喷式的增长。

郝仕奇接过谷璟璟的资料后，喜出望外，英国一流大学毕业，硕士生，金融专业，很是喜欢。

只是疑问，这么好的条件为何不留在国外发展呀？郝仕奇没有当着金总的面直接问，来日方长，他会在日常工作中慢慢观察谷璟璟的特长。

金大敏相信，有了专业顾问的支持，绿宝石集团的股份制改革将更加顺利，也为公司的未来发展奠定坚实基础。

在与孙立人谈过之后，金大敏开始着手从集团中物色人员筹建“上市公司筹建组”。

同时调整绿宝石集团的管理层。

他仔细评估了每个部门的负责人，根据他们的能力和表现，做出了一些必要的调动。

这样的调整不仅使各部门之间的权力更加平衡，也为公司的发展注入了新的活力。

金大敏深知时间紧迫，他加快了步伐，与郝仕奇密切合作，进一步完善股份制公司的方案。

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与此同时，他也不忘关注集团的日常运营，确保各项工作有序进行。

在调整管理层的过程中，金大敏遇到了一些阻力。一些老员工对变动表示不满，但他坚信这些改变将为公司带来更好的发展机遇。

他耐心地与大家沟通，解释改革的必要性和好处，逐渐赢得了员工们的理解与支持。

首先，金大敏需要切实关注人选问题。

在筹备公司上市的过程中，他需要在集团内部剥离一部分资产，进而组建一家上市公司。

然而，具体应该剥离哪一部分资产，则需要通过董事会的讨论来确定。在这个过程中，金大敏需要提出相对合理的建议，然后由这群董事会的大佬们共同商议并做出最终决策。

这就像是一场激烈的角力赛，每个人都想让自己的方案得到认可，但最终的决定权却不在自己手中。

这种看似简单实则复杂的局面，让金大敏感到既兴奋又紧张。

他深知，只有充分发挥自己的智慧和才能，才能够在这场角逐中脱颖而出，为公司的未来发展贡献力量。

同时，他也明白，在处理这些事务时，必须谨慎小心，稍有不慎便可能引发难以预料的后果。

因此，金大敏时刻保持着高度的警惕性，不放过任何一个细节，努力确保每一个决策都是明智而正确的。

在确定了要剥离的资产后，金大敏开始着手制定详细的上市计划。他组织团队对市场进行深入调研，分析竞争对手，评估潜在风险。

同时，他也积极与投资银行沟通，寻求最佳的上市方案。

然而，就在一切看似顺利的时候，一个意外的消息打乱了金大敏的节奏。

有传闻说，有家公司可能会采取不正当手段，干扰绿宝石集团公司的上市进程。

金大敏深知商场如战场，他不得不加倍小心。

绿宝石集团准备上市的风声不胫而走，确实有人走漏了消息，风声已经刮到市里。

与绿宝石集团竞争的这家公司浮出水面，是天府市的国有制企业，属于政府扶持企业。

从企业的GDP来说，这家企业要比绿宝石集团的规模大，但从企业的盈利上与绿宝石集团没有可比性。

问题是，这家企业是国有企业，在证监会说得上话，政府给予更多的政策支持和资源倾斜。外部条件远比绿宝石集团要好。两个企业如同一个是亲生的，一个是领养的。

而绿宝石集团属于民营企业，什么都是靠自己干出来的，又带有“民营”帽子，社会有偏见。要上市，需要面对更多的审查和审批环节，丁是丁卯是卯一点不能含糊。而这家国有企业一定要成为天府市的第一家上市公司，这块头牌非其莫属，对外就是这么号称的，他们认为名声比什么都重要。

宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。

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