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第16节（第3页）

毕竟十个人的活儿都五个人干了。

周毅不是自己辞职，而是被突然辞退，所以这中间没有缓冲时间。

而如果是正儿八经的辞退，那都是提前开始准备的。

现在这情况，你就算是再怎么找的熟手，也不可能瞬间就能接手之前的工作，总得经过一段时间的适应。

所以这段时间王主任就承担起了任务，没办法，谁让他做主把人开了呢。

更何况周毅以前那叫一个勤奋，各种加班各种熬夜，陡然间缺了这么大一口子，那是必须得补上。

而正当王主任忙的不亦乐乎之际，办公室的门被敲响了。

“进来！”

“王主任，董事长让您过去一趟，有事情要和您说说。”

却是董事长的秘书进来道。

“我知道了，这就过去。”

王主任放下了手中的活儿一路来到了楼上的董事长办公室，也不敲门，就这么直接推门而入。

“姐夫，有什么事找我啊，还专门让钱秘书去喊我。”

办公桌后的公司董事长赵又德抬起了头，看着面前的王主任也是有点头疼。

自己的这个小舅子也不是说一无是处，对于公司他是真的很上心，但是有时候处理事情的方法和手段是真的很差。

但毕竟是自己的小舅子，他也不好说什么。

“有点事，你先看看这个。”

赵又德说着递过去了一些材料。

王主任接过来打眼一瞅：“诶，吴经理也在啊。”

旁边的吴经理点点头道：“王主任，你先看看手里的东西吧，那个周毅，真的去了仲裁委！”

什么？王主任闻言有点吃惊：“他这真的是想和我们打官司？”

带着惊讶，王主任将那些材料接过来，果然，是光明区劳动仲裁委员会发来的受理通知举证通知和开庭通知等等一系列的通知。

这下子王主任有点不淡定了，他姐夫这公司其实也稍微有点年头了，十年，说短不短，这中间也曾经遇到过好多突然被开的。

那些人里面就有不少人当时很是愤怒，说一定会去起诉，可结果呢，是真的没人走上法律维权的道路，一个人都没有！

为什么会有劳动法这个东西，这其实和消费者权益保护法一样，原因很简单，在市场上，劳动者和用人单位之间那本就是不平等的！

正如消费者和卖家之间其地位也是不平等的一样。

所以才需要专门立法来保护！

当然，具体实施有那么一丢丢问题也是在所难免的。

“看完了，你说说吧，怎么办，打官司还是赔钱啊。”董事长赵又德问道。

王主任将那叠通知放下，脸上挂着一丝嘲讽道：“姐夫，这不需要犹豫啊，就那小子，他就是想通过这样的方法吓住我们。”

“既然他想打官司，那就打呗，仲裁，一审二审，完了我们强制执行再拖一拖，不是我说姐夫，你看看那些其他公司，人家有的是办法整治这些人，保管让他们服服帖帖！”

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