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这也就导致，全公司上下，看见过叶总坐在凌总腿上的，大概只有她一个人。

“我不会被凌总灭口吧……”Daisy站在办公室门口，例行一日给自己做心理建设。

“不会的不会的，叶总最近超级好说话，肯定不会让我不明不白的走人……”

“请进。”

听到回答声，Daisy再次昂起头，恢复了她的专业精英范儿。

“凌总，应叶总的要求，Tracy组的所有成员，都于上周提交了项目总结报告，两位TM也已经审核完毕。”

“嗯，项目总结我已经看了，TM那边怎么说？”

Daisy稍显犹豫，“Tracy的直属TM认为，仅从报告中，无法判断荆月说的是否属实……不过，另一位TM和她看法不同……”

凌清和不置可否，“虽然进行这个case的时候，荆月还在实习期，不过她在组里的功劳，大家有目共睹。”

Daisy有点拿不准凌清和的想法。

公司里，业绩的评定，有时候并不一定是百分百公平的，这跟职位、资历、甚至派系都有一定的关系。

下属的功劳被计算在上司的头上，这种现象，不止他们公司有，其它地方，一样也存在。

荆月当初在组里的表现，确实亮眼，但也还没亮眼到，没有了她，这个case就做不下来的程度。

因此，Daisy倾向于猜测，公司不会为了荆月这个新人，而打脸Tracy这个元老级别的人物。

接下来，很久没有插手公司事务的叶曦晨开口了。

“我记得，之前有个通讯公司的case，已经pending了大半年，现在解决了吗？”

“没有。”Daisy脑海里搜索一番，迅速给出答案。

叶曦晨滑了一下鼠标，“那就立刻让项目组重组，让荆月自己挑人，担任项目负责人，继续跟进这个case。”

“好的，叶总。”

……

Daisy走后，叶曦晨仰头，把头枕在座椅上方。

“女主果然是女主，就算换了一家公司，光芒也是掩盖不住的。”

声音里充满了感慨。

坐在旁边的凌清和笑，“你之前不是还担心，她脱离了原有的升职轨迹，会影响她的事业线进展吗？怎么，现在不担心了？”

“当然不担心啦！她在实习期，就能让公司老人抢她功劳，说明实力并没有被我蝴蝶掉嘛……”

当然，最重要的是，荆月参与完成了第一个项目后，脑海里的系统就提示了任务进度。

当前任务进度：20%

见她稳坐钓鱼台的样子，凌清和像是想起了什么，“是不是系统给了剧情提醒？”

叶曦晨嬉笑一声，算是默认了她的说法。

凌清和侧头，“怎么突然想起来，让她负责这个项目？”

荆月再怎么有实力，也不至于才进公司三个月，就开始做项目负责人。

“这个嘛……”叶曦晨笑得狡黠，“按照原剧情，通讯公司的那个case，原本是和我们解约后找到了粟肯锡那边，刚好是荆月所在的项目组负责的。”

她剥了一块绿色的小方糖，扔进嘴里。

“你，荆月……这样算下来，我们公司现在就有两个金手指了。如果荆月真能搞定这个case，估计任务进度又要增长一大截。”

遇上这样的女主，真是省心呀！

叶曦晨越想越觉得胜利有望，手伸进抽屉里，又剥开一颗橘色包装的糖。

至于抢了荆月功劳的Tracy，叶曦晨也有自己的打算。

“清和，Tracy的事，你准备怎么办？”

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