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那些员工都是工作七八年的老油条,还有甚至在这个部门待了十几年。按照集团规定,一个员工根本不可能在同一部门工作超过五年,可这里只当规章制度是废纸,上有政策,下有对策。
沈如一个新来的,还妄想从他们的版图里圈地,端着部门经理的架子,高傲不可一世,很快就招致了这批直系下属的不满。
员工对上级不满,若只有一个两个还好说,给个小鞋穿自然就老实了,可若成为普遍现象,所有员工联手和她唱反调,那日常工作根本没法展开。
项目部宛若停摆。
为此,分公司总裁特地找沈如谈话,虽然她是上头空降来的千金,但既然来了他的地盘,自然要遵守他的规矩,所以这位总裁并没有如沈大小姐想象的那样对自己客客气气、捧着供着,反而对她一系列举动颇为不满。
“沈经理,项目部之前都还好好的,怎么你一来就变成现在这个样子?”
彼时,沈如还没有完全意识到自己的处境,据理力争:“他们不守规矩,行为散漫,偷奸耍滑,没有一点正式员工的样儿,倒像来混日子骗薪酬的无赖瘪三,早就不该姑息!”
“呵,看来沈经理对咱们公司的管理模式很有想法。”这话若仔细听,便可察觉说话人言辞间已染上丝丝凉意。
可惜,沈如当惯了“大小姐”,一时之间还没有成为“小虾米”的觉悟。
不仅没否认赔罪道歉,反而还点了点头,顺着对方的话往下说——
“按照目前的情形,公司确实需要彻彻底底整顿一番。”
“哦?那依沈经理的意思,该如何整顿?”男人脸上笑意全无。
“杀鸡儆猴是最管用的,我建先拿项目部开刀!”说白了,也是为她自己树立威信。
可沈如忽略了一点,她以下属的身份质问上级,不管说的有没有道理,都不合适。
这样做无疑是在挑衅。
职场大忌,她却一犯再犯。
对方不是没有给过台阶下,但沈如沉浸在自己的想法和愤怒中,根本没注意。就算意识到了,凭她大小姐的冷傲,估计也不会轻易妥协。
总裁沉吟一瞬,笑了笑:“沈经理想法很好,不过事关重大,我需要一些时间考虑,然后再跟其他高层商量。”
沈如被这套说辞成功劝走。
她满怀希望地等待着,转眼一个星期过去,上面却无任何动静。
当她准备再去找总裁沟通的时候,各个部门已经流言四起。
“就是她吗?自己部门的人不护着,还想方设法打压,她是不是脑子有病?”
“这你就不懂了,人家心思深着呢!新官上任三把火,一方面给自己部门的员工一个下马威,另一方面正好排除异己,树立威信,把那些不服她的,通通踢走。”
“啧,没想到她心眼儿这么多,看上去也不像那种会耍心机的人啊?”
“老话说得好,知人知面不知心。万一人家只是会装会演呢?”
“也对,集团千金嘛,像这种豪门养出来的女人心思指不定怎么阴暗,以后还是有多远避多远。”
“嗤——什么集团千金?不过是被沈家放弃的蛀虫而已。”
“蛀虫?”
“前段时间,集团总部那边闹得风风雨雨的‘辐射珠宝’事件,都听说过吧?”
“知道啊,因为这事儿,咱们分公司丢了不少单子,损失七位数,之前例会就通报过。”
“丑闻爆发,咱们这位沈大小姐可以说‘居功至伟’!”
“怎么说?”
想听八卦的人迅速聚拢。
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